兆驰半导体年中总结会议：以忧患为镜，向创新而行

时光流转至年中节点，2025 年上半年在忙碌与奋进中画上句点。站在这承前启后的关键路口，兆驰半导体以 “秉持忧患意识，向内求索” 为主题召开年中总结会议，不仅是对过往半年工作的系统复盘，更是将危机意识深植运营肌理、把使命担当转化为实干动能的重要契机。会议旨在激励全体员工在拓展增量、提升质量、稳定交付等核心领域主动作为，奋勇争先。

审时度势：在变革中锚定方向

“志之所趋，无远弗届；行之所至，万山可攀。” 会议由吕春花经理主持，她在开场中强调，全体成员需围绕全年目标、市场拓展及产能保障等重点任务强化执行、协同攻坚，持续发扬坚韧不拔的精神，为公司长远发展筑牢根基。
当前，全球科技产业正经历深刻变革，LED 芯片市场身处这一浪潮之中，机遇与挑战交织并存。一方面，5G 通信、物联网、人工智能等前沿技术的蓬勃发展，持续催生对 LED 芯片的旺盛需求，为行业打开广阔增长空间；另一方面，市场竞争日趋白热化，技术迭代速度不断加快，对企业的创新能力与市场应变力提出了更高要求。

复盘深耕：在攻坚中积蓄动能

产程端文总在回顾上半年工作时指出，面对经济下行压力与行业竞争加剧的双重考验，兆驰半导体始终坚守 “以市场需求为导向、以技术创新为核心” 的发展战略。通过优化生产工艺、提升运营效率、强化质量管控等举措，实现了产能稳步扩张与产品品质的持续精进。同时，他也坦言，公司在细节管理中仍存在盲区，执行环节偶有偏差，目前已针对这些问题展开深度剖析并制定了具体改进方案。
各生产单元也分别表态，展现出直面挑战的决心：

• 衬底厂：“平台赋予的挑战与机遇并存，纵然困难重重、瓶颈环伺，我们必将迎难而上，无畏前行！”
• 外延厂：“逆流而上，聚焦产品性能突破，向降本要效益；坚守品质为先，认清自身定位、读懂市场环境，以快应变！”
• 芯片厂：“于危机中找准突围窗口，深挖潜力、精益赋能，拓宽市场边界，笃定实干、奋勇拼搏！”

创新为钥：在突破中锻造优势

CTO 胡博强调，在技术研发领域，兆驰半导体始终保持对前沿趋势的高度敏感与探索热情。公司持续加大研发投入，广纳高端人才，构建了完善的研发体系与创新机制。凭借不断的技术突破与产品迭代，已成功推出多款拥有自主知识产权的高性能 LED 芯片，精准匹配多样化客户需求，进一步巩固了行业领先地位。但他同时指出，在颠覆性创新能力上仍有提升空间，需深入探究底层逻辑，打破传统思维定式，打造更具性价比的产品解决方案。

兆驰集成杨博分享了在公司的成长感悟，他深刻体会到团队协作的价值与经验积累的重要性，切实感受到 “兆驰速度” 的高效与独特企业文化的魅力，并对公司领导与同事的支持表达感谢，言语间流露对兆驰大家庭的强烈归属感。

聚力前行：在变革中谋远图强

田总在报告中明确，上半年的成绩印证了公司战略方向的正确性与团队的强大执行力。展望下半年，全体成员需聚焦 “稳增长、提效率、强根基” 三大核心，以时不我待的紧迫感冲刺全年目标。面对现存问题与挑战，要勇于担当、深入剖析根源，制定切实可行的解决方案，为高效推进后续工作指明方向。
金从龙总裁坦言自己是 “悲观者中的乐观主义者”—— 凡事做最坏打算，力争最好结果。他强调，当前必须客观正视现实困境，不回避发展中的矛盾与挑战。“兆驰半导体作为集团的第二增长曲线，承载着重要使命。我们将持续加大技术研发与人才培养投入，打造高素质、专业化的人才队伍，为可持续发展夯实根基。”
针对未来发展，金总裁提出三大核心方向：

1. 以创新铸就自信：在激烈竞争中，企业的自信源于持续创新。唯有在技术、产品、服务等维度不断突破，才能站稳市场、赢得客户信任，巩固行业地位。
2. 以管理变革赋能：调整心态、主动拥抱变化，深化内部改革，优化管理流程，提升运营效率；同时加强企业文化建设，营造积极氛围，激发员工创新活力与协作精神，为企业注入持久动能。
3. 以进攻姿态守正：深刻认识到企业短板即是潜在增长上限。全体成员需保持初心、清零成绩、戒骄戒躁；既要学识渊博，更要融会贯通，将 “重剑无锋，大巧不工” 的智慧融入实践。

此次年中总结会议，既是对过往不足的深刻检视，更是对未来挑战与机遇的清醒认知。兆驰半导体将以忧患为镜、向创新而行，全体成员携手向内求索、持续突破，共同迈向更广阔的未来。